（一）报名人员须按照通知布告及通知要求，诚信参取聘请的各个环节，严禁弄虚做假。资历审查贯穿聘请工做全过程，因消息填报有误、不全等导致未通过资历审查的，后果由其本人承担。

　　分析测评采用百分制。总成就＝笔试成就x40%＋面试成就x60%，按照分析测评成就从高到低等额确定体检、布景查询拜访人选。若2名以上招聘人员分析测评成就不异时，按面试成就由高分到低分的挨次确定人选。此中，面试次要采纳半布局化面试的体例进行，面试成就按百分制计较，满分为100分，及格分数线分，面试成就不及格者，不予聘用。

　　航产集团按照体检及布景查询拜访成果，按照分析测评成就排名，确定拟录用人员。对拟录用人员名单正在发布聘请通知布告网坐进行公示，公示期为5个工做日。

　　本次共计聘请43人，岗亭及要求详见附件1《山西航空财产集团无限公司2025年校园聘请（第一批）岗亭及前提》。

　　7。2025年应届结业生，境外院校须正在2025年7月31日前取得教育部留学办事核心出具的学历学位认证演讲。

　　合适前提的招聘者可通过航产集团聘请报名系统进行网名，每人限报1个岗亭，并按要求上传相关材料。具体为：近期免冠照片（一寸白底）、身份证、结业证、学位证、学历/学位证明（学信网下载教育部学历证书电子注册存案表/学位正在线验证演讲。如涉及国外学历学位的，需供给教育部留学办事核心出具的国外学历学位认证材料和教育部颁布的留学人员回国工做就业报到证扫描件）、相关执照及专业资历证书、工做履历证明、招聘登记表（附件2）、报名岗亭要求供给的其他材料。

　　山西航空财产集团无限公司（以下简称航产集团）由原山西省平易近航机场集团公司改制而成，为省属国有独资企业，于2017年12月27日正式挂牌成立，是以机场扶植和运营办理为焦点从业，以航空相关上下逛财产、通用航空、临空经济为联系关系营业的航空财产投资办理集团。近年来，航产集团持续优化从辅业布局，鼎力推进航空从业、通航财产、航空经济协同成长，构成了“两融、三航、千亿”成长方针，为推进我省全方位高质量成长做出积极勤奋。

　　2025年应届结业生（不含委培、定向生）及2024年结业未落实工做单元且未缴纳过社保的高校结业生。

　　所有通过资历审查的招聘者同一加入聘请分析测评，分析测评采用笔试和面试相连系体例。如招聘人员行不成无效合作时，间接进入面试环节。